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Offrir des cadeaux à ses salariés ? Quels intérêts ?

Offrir de cadeaux aux employés est une coutume dans la plupart des entreprises, notamment pour les fêtes de fin d’année. Cependant, certaines entreprises ne le font pas et s’interroge sur l’utilité d’offrir des cadeaux à ses employés. Pourtant on ne peut que constater les bienfaits de cette technique. Je vous explique ça dans la suite.

Quels sont les intérêts d’offrir un cadeau ?

Témoigner votre reconnaissance :

Si votre entreprise fonctionne et maintient un bon chiffre d’affaire c’est en grande partie grâce à vos salariés. Leur offrir un cadeau permet de leur témoigner votre reconnaissance.

Les remercier :

Pour tous les efforts fournis, quoi de mieux que de les remercier avec un cadeau ? Ça leur fera plaisir et ils se sentiront valoriser de voir qu’on remarque leur travail.

Les motiver :

Leur expliquer dès le début que s’ils font du super boulot il seront récompensés. Donc ça les pousse à se surpasser et donner le meilleur d’eux-mêmes. Les cadeaux peuvent être offerts n’importe quand dans l’année ou par exemple lorsque les objectifs sont atteints.

Renforcer le sentiment d’appartenance :

Offrir des cadeaux renforcera leur sentiment d’appartenance à l’entreprise, s’ils se sentent bien au sein de l’entreprise ils seront plus performants. De plus si vos offrez des cadeaux en rapport avec les années d’ancienneté cela va inciter à rester dans l’entreprise.

Lors des événements :

Leur offrir des goodies lors des événements comme les teams building ou incentives permettra de marquer l’événement. Pareil pour les anniversaires, si vous souhaitez marquer le coup en offrant un cadeau à vos employés pour leur anniversaire, ça fera forcement plaisir.

Pour gratifier ses employés :

Lors d’un départ en retraite d’un de vos employé, lors d’un mariage, d’une naissance…

Vous l’aurez compris, offrir des cadeaux renforce les liens entre employés et employeurs. Si vous souhaitez vous lancer dans les cadeaux, le plus simple est d’offrir le même cadeau à tout le monde. De plus, cela permet d’éliminer toute forme de jalousie ou de concurrence. Cependant, attention au choix des cadeaux il faut que ce soit utile et de bonne qualité. Sinon vous renverrez une image négative à vos salariés. Si vous n’avez pas beaucoup de salariés, privilégié les cadeaux personnalisés.

Si vous souhaitez offrir des cadeaux pour d’autres raisons que les événements, voici quelques exemples :

  • L’atteinte ou le dépassement des objectifs
  • La contribution de l’augmentation du chiffre d’affaires
  • L’apport de bonnes idées
  • L’esprit d’équipe
  • L’investissement dans l’entreprise

L’événement reste la raison principale des cadeaux, notamment les fêtes de Noël.

Si vous souhaitez marquer le coup quoi de mieux que d’organiser une journée spéciale consacrée à des activités qui auront pour but de resserrer les liens. Le concept c’est de faire venir tout le monde à l’entreprise ou ailleurs, mais pas pour travailler, leur proposer des activités, à manger et à boire, des jeux, mettre de la musique, ouvrir les cadeaux. Vous pouvez aussi instaurer le jeu du Père Noël secret ! Vous ne connaissez pas ? C’est tout simple, ce jeu consiste à piocher un papier ou le nom d’un des salarié est noté, vous devez ensuite réfléchir à un cadeau et à lui offrir. Chaque personne aura un Père Noël secret et sera un Père Noël secret. Dans ce cas ce n’est pas l’entreprise qui offre les cadeaux.

Quels cadeaux choisir pour ses salariés ?

Il vaut mieux privilégié un cadeau personnalisé et qualitatif, mais ce n’est pas toujours possible quand vous avez beaucoup d’employés. Dans ce cas proposer un, deux voir trois choix de cadeau et demander leur ce qu’ils préfèrent. Il ne faut pas oublier que le cadeau doit valoriser l’entreprise donc faire plaire aux hommes comme aux femmes. Afin de trouver une idée sympa de cadeau, n’hésitez pas à réaliser un brainstorming ou de faire appel à des entreprises spécialisées dans les goodies (comme Ideo Goodies).

Quelques idées de cadeaux :

Technologiques :

  • un casque de réalité virtuelle
  • une montre-bracelet connectée
  • enceinte Bluetooth

Écologique :

  • Lunch box de la gamme éco-frienldy 
  • Mug en bambou
  • Pot de fleurs

Divers :

  • Boîte de bonbons
  • Jeu de société
  • lunettes de soleil
  • Vêtements personnalisables
  • Couverture pour avoir chaud l’hiver
  • Parapluie…
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Retrouvez tous ces articles sur le site d’Ideo-goodies.

À retenir :

Comme vous avez pu le constater, pour le bien de votre entreprise et vos salariées, les goodies sont nécessaires. Si vous voulez garder une bonne ambiance, un bon travail, les cadeaux seront un bon coup de pouce. Surtout n’oubliez pas de favoriser les cadeaux de bonne qualité ! Petite entreprise focalisez-vous plutôt sur les cadeaux personnalisables. Grande entreprise, pensez à tout le monde, aux hommes et aux femmes

Les fêtes de noël approchent, n’hésitez pas à aller consulter notre site internet pour trouver les goodies adaptés pour faire plaisir à vos salariés !

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